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团体加薪!拨款2700万!东莞这个镇的教职工让人羡慕!

企业荣誉 / 2020-09-13 10:29

2700万元提升镇聘教职工薪酬待遇

教师,是立教之本。教师队伍的建设,直接关系着教育事业的生长。铸造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍,是长安提升教育水平的关键所在。

近年来,随着东莞入户门槛放宽、控编减员,长安企业人才子女入学、随迁子女积分入学等政策的实施,以及公办中小学校(幼儿园)扩容提质的生长需要,长安公办中小学校(幼儿园)编外教职人员队伍日益庞大。

为适应教育事业生长需要,维护教师队伍稳定,长安联合实际情况,出台《长安镇公办中小学校(园)编外教职工薪酬待遇治理的实施方案》,进一步推动落实镇聘教师与公办教师同工同酬。

凭据《长安镇公办中小学校(园)编外教职工薪酬待遇治理的实施方案》,长安将对编外教职工,包罗镇聘教师、卫生专业技术人员、教辅人员、幼儿园保育员和中学生活老师的薪酬待遇举行提升,涉及项目包罗套改人为、激励性人为以及福利待遇。

据相识,《长安镇公办中小学校(园)编外教职工薪酬待遇治理的实施方案》涉及的提薪部门将于今年10月正式落实款子追加,今年镇内公办中小学(幼儿园)约620名镇聘教职工的薪酬待遇将获得提升,涉及镇财政拨款约2700万元。

30%镇聘教师将转为特聘教师

为留住优质师资,除为镇聘教职工提薪外,今年,长安还制定了《长安镇2020年公办中小学校(园)镇聘教师转特聘教师考核实施方案》,计划未来三年每年将镇内各公办中小学校(园)切合条件的10%镇聘教师通过考核转为特聘教师,并对镇属公办幼儿园中的非在编正副园上进行转聘考核。

为顺利开展镇聘教师转特聘教师考核事情,长安建立镇聘教师转特聘教师考核向导小组,卖力转聘考核的详细事情。

凭据《长安镇2020年公办中小学校(园)镇聘教师转特聘教师考核实施方案》,镇聘教师转为特聘教师,需要经由小我私家申请、资格审查、转聘考核、确定拟转聘人员、考核效果公示等严格法式。

据相识,镇聘教师转特聘教师,其考核时间一般为每年的4月至6月。考核通事后,当年9月1日起转为特聘教师并执行新的薪酬待遇。

尊师重教!

给长安镇这个举措点赞!

素材泉源:欢喜长安

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